企業としての取り組み
しいの食品では、従業員満足向上のほか、さまざまな形で地域の皆様に貢献できるよう、継続して社会貢献活動に取り組んでおります。
CSR(社会貢献)活動
令和5年 (2023年) 10月 |
小田原箱根商工会議所 主催 |
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令和5年 (2023年) 5月 |
神奈川県警察官友の会に入会し30年の功労と感謝の意を表して、神奈川県警察官より表彰と記念品を頂きました。 |
令和5年 (2023年) 3月 |
東海大学海洋学部の皆様がご来訪されました。 研究の一環として酒盗についてのヒアリング会を行いました。 |
令和5年 (2023年) 3月 |
全国珍味商工業協同組合連合会 主催 |
令和3年 (2021年) 8月 |
さがみ信用金庫よりさがみ信用金庫の総代に委嘱され、委嘱状を頂きました。 |
令和3年 (2021年) 6月 |
法人会活動と事業運営における功績について、神奈川県法人会連合会より表彰されました。 |
令和元年 (2019年) 8月 |
神奈川県立吉田島高等学校2年生の皆さんに、インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
令和元年 (2019年) 7月 |
神奈川県立小田原東高等学校2年生の生徒さんに、インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成30年 (2018年) 11月 |
小田原市立城山中学校2年生の皆さんが、『職場体験学習』として当社工場にご来訪されました。 |
平成30年 (2018年) 7月 |
神奈川県立小田原東高等学校2年生の皆さんに、インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成30年 (2018年) 6月 |
税制委員長としての法人会活動の功績について、全国法人会総連合より表彰されました。 |
平成30年 (2018年) 2月 |
オフィシャルスポンサーになっております、湘南ベルマーレフットサルクラブのお三方にお越しいただきました。今後のご活躍も期待しております! |
平成29年 (2017年) 7月 |
神奈川県立小田原東高等学校2年生の皆さんに、 インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成29年 (2017年) 7月 |
日本財団・総合海洋政策本部・国土交通省の旗振りのもと、私たちを支えてくれる海の現状を伝え、海を未来へつないでいくためのアクションの輪を日本全国に広げていく「海と日本PROJECT」の推進パートナーとなりました。 |
平成29年 (2017年) 4月 |
神奈川県が障害者雇用に積極的に取り組む企業を認証し、
障害者雇用の理解を促進していく事業「かながわ障害者雇用優良企業」に認証されました。 かながわ障害者雇用優良企業について |
平成28年 (2016年) 11月 |
保健衛生の向上における功績について、神奈川県公衆衛生協会より表彰されました。 |
平成26年 (2016年) 7月 |
神奈川県立小田原総合ビジネス高等学校2年生の皆さんに、 インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成28年 (2016年) 6月 |
法人会活動と事業運営における功績について、神奈川県法人会連合会より表彰されました。 |
平成28年 (2016年) 6月 |
神奈川県食品衛生協会において、食品衛生指導員に就任いたしました。 |
平成28年 (2016年) 5月 |
テラスモール湘南テナント会より、2015年度 FC・カフェ&ライトフード部門において、最優秀賞を弊社店舗「湘南 野の実」が表彰されました。 |
平成27年 (2015年) 7月 |
神奈川県立小田原総合ビジネス高等学校2年生の皆さんに、 インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成26年 (2014年) 11月 |
小田原市立鴨宮中学校2年生の皆さんが、『職場体験学習』として当社工場にご来訪されました。 |
平成26年 (2014年) 7月 |
小田原市青少年育成推進員協議会主催、市内の中高生を 対象としたスタディツアー(自然災害時に被災者支援・復興の担い手を育成する目的で宮城県気仙沼周辺を視察)が開催されました。弊社は初日の昼食に「わっぱ飯」を用意させて頂きました。 |
平成26年 (2014年) 7月 |
神奈川県立小田原総合ビジネス高等学校2年生の皆さんに、 インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成26年 (2014年) 5月 |
オフィシャルスポンサーになっております湘南ベルマーレフットサルクラブの新監督に就任されました伊久間監督、金井選手、岡野選手、冨田選手にお越しいただき交流会を開催いたしました。 |
平成26年 (2014年) 4月 |
中日本エクシス様より接客サービス優秀店として、テイクアウトのテナント150店舗の中から 弊社店舗「わっぱやEXPASA足柄下り店」が表彰されました。 |
平成26年 (2014年) 3月 |
警察職員への支援と 警察活動に対する市民への広報活動推進貢献について、小田原警察署より表彰されました。 |
平成26年 (2014年) 1月 |
地域学習とコミュニケーションの向上、郷土の環境を知る事を目的として、小田原市立白鴎中学校1年生が当社工場にご来訪されました。 |
平成25年 (2013年) 11月 |
今年も小田原市立鴨宮中学校2年生の皆さんが、『職場体験学習』として当社工場にご来訪されました。 |
平成25年 (2013年) 6月 |
湘南ベルマーレフットサルクラブのオフィシャルスポンサーになりました。 スポーツを通じて地域振興に貢献し、地場産業として小田原の発展のために活動してまいります。 湘南ベルマーレフットサルクラブ |
平成24年 (2012年) 7月 |
神奈川県立小田原総合ビジネス高等学校2年生の皆さんに、 インターンシップとして3日間の就業体験をして頂きました。 |
平成24年 (2012年) 7月 |
神奈川県立山北高校職員の方を対象とした校内研修の講師として当社社長が招かれ、 『組織の危機管理と業務効率アップの手法』をテーマに、講演致しました。 |
平成24年 (2012年) 5月 |
当社社長が所属している小田原ロータリークラブを通じ、相洋高等学校インターアクト部の皆さんが企業見学に来訪されました。 |
平成24年 (2012年) 2月 |
小田原市立鴨宮中学校2年生の皆さんが、『職場体験学習』として当社工場にご来訪されました。 |
平成23年 (2011年) 11月 |
当社社長が所属している小田原ロータリークラブを通じ、相洋高等学校インターアクト部の皆さんが企業見学に来訪されました。 |
平成23年 (2011年) 7月 |
神奈川県立小田原総合ビジネス高等学校2年生の皆さんに、インターンシップとして就業体験をして頂きました。 |
平成23年 (2011年) 6月 |
小田原市立千代中学校2年生の皆さんが、『職場体験学習』として当社工場にご来訪されました。 |
平成23年 (2011年) 2月 |
地域学習とコミュニケーションの向上、職業観を養う事を目的として、小田原市立白鴎中学校1年生が当社工場にご来訪されました。 |
平成22年 (2010年) 12月 |
神奈川県より中小企業新事業活動促進法に基づく経営革新計画と承認されました。 |
平成22年 (2010年) 11月 |
租税教育の推進への貢献をご評価頂き、小田原税務署より税務署長表彰を受けました。 |
平成22年 (2010年) 10月 |
小田原市立三の丸小学校5年生の皆さんに『働くってどんなこと?』をテーマに、当社社長が講演を致しました。 |
平成22年 (2010年) 10月 |
小田原市立豊川小学校3年生の皆さんが、当社工場にご来訪。『加工食品がつくられるまで』を見学・体験して頂きました。 |
平成22年 (2010年) 2月 |
小田原少年院にて、当社社長が教養講話を実施致しました。 |
平成20年 (2008年) |
当社社長が小田原市主催「小田原駅、小田原城周辺町づくり」委員に任命されました。 当社社長が小田原市農政課「十郎梅 ブランド向上プロジェクト」委員に任命されました。 |
ES(従業員満足)活動
令和6年 (2024年) 10月 |
【楽しみながら「美味しい」を学び、 「美味しい」を提供しよう!】をテーマにパエリアバーベキューパーティーを開催致しました。本格パエリアやステーキなどの美味しい料理やドリンクを楽しみながら、社員同士の交流を深めることができました。 |
令和6年 (2024年) 10月 |
10月10日、本社にて避難訓練を実施致しました。避難経路の確認を行いました。 |
令和6年 (2024年) 7月 |
7月1日、当社に5名の新入社員(外国人スタッフ)が入社致しました。 |
令和6年 (2024年) 6月 |
6月26日、BBQ&地引網を開催致しました。社員で協力して網を引っ張ってお魚を獲り、美味しいお魚料理とBBQを堪能しました。他部署との交流ができた楽しい1日でした。 |
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令和6年 (2024年) 4月 |
4月1日、当社に2名の新入社員が入社致しました。 |
令和5年 (2023年) 10月 |
10月13日、本社にて防災訓練を実施致しました。避難訓練、救命訓練、消火訓練を行いました。 |
令和5年 (2023年) 4月 |
4月3日、当社に8名の新入社員が入社致しました。 |
令和4年 (2022年) 4月 |
4月1日、当社に1名の新入社員が入社致しました。 |
令和3年 (2021年) 4月 |
4月1日、当社に1名の新入社員が入社致しました。 |
令和2年 (2020年) 4月 |
4月1日、当社に1名の新入社員が入社致しました。 |
令和元年 (2019年) 10月 |
10月29日、社員、ご来社のお客様、近隣地域住民の皆様等の万が一の事態に備えたいという想いから、AED(自動体外式除細動器)講習会を本社で実施致しました。 |
令和元年 (2019年) 7月 |
7月11日、当社が所属しております神奈川県警察官友の会を通じて小田原警察署の警察官にお越しいただき、暴漢などから自分の生命身体を守るための「護身術指導会」を本社で実施致しました。 |
令和元年 (2019年) 5月 |
5月22日、73期社員総会を開催致しました 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い2部では立食パーティーやゲーム、景品抽選会を行いました。 |
平成31年 (2019年) 4月 |
4月1日、当社に8名の新入社員が入社致しました。 |
平成30年 (2018年) 12月 |
大忘年会を開催致しました。 毎年、従業員が一挙に集う大イベントです。 |
平成30年 (2018年) 10月 |
10月17日、部署の垣根を超えた交流を図る目的で、社員旅行を実施致しました |
平成30年 (2018年) 07月 |
7月20日、社員、ご来社のお客様、近隣地域住民の皆様等の万が一の事態に備えたいという想いから、AED(自動体外式除細動器)講習会を本社と営業センターで実施致しました。 |
平成30年 (2018年) 06月 |
6月26日ボウリング大会を開催致しました。 部署の垣根を超え、従業員が楽しく交流を深めました。 |
平成30年 (2018年) 05月 |
5月24日、72期社員総会を開催致しました。 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い、 2部では立食パーティーやゲーム、景品抽選会を行いました。 |
平成30年 (2018年) 4月 |
4月2日、当社に4名の新入社員が入社致しました。 |
平成30年 (2018年) 03月 |
しいの食品同好会の発足から1年超経過し、より懇親を深めるためボードゲーム・テニス同好会の合同合宿を行いました。 |
平成30年 (2018年) 2月 |
女性従業員が長く働きやすい職場の環境づくりを目的とし、 労働環境(育児や介護等)問題や女性ならではの悩みを改善する取り組みを行っています。 Smileworksについて(PDFファイル 622KB) |
平成29年 (2017年) 12月 |
大忘年会を開催致しました。 従業員が一挙に集う一大イベントです。 |
平成29年 (2017年) 9月 |
9月27日、部署の垣根を超えた交流を図る目的で、社員旅行を実施致しました。 |
平成29年 (2017年) 5月 |
5月24日、71期社員総会を開催致しました。 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い、 2部では立食パーティーや早押しクイズ、景品抽選会を行いました。 |
平成28年 (2016年) 9月 |
社員のご家族を対象に、社員の「働く姿」「職場環境」「仕事内容」などを見学・体感頂く『家族参観日』を開催いたしました。 スタンプラリーも実施し、ご家族との交流を深めました。 |
平成28年 (2016年) 5月 |
社員、ご来社のお客様、近隣地域住民の皆様等の万が一の事態に備えたいという想いから、AED(自動体外式除細動器)講習会を実施致しました。 |
平成28年 (2016年) 4月 |
4月20日、70期社員総会を開催致しました。 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い、 2部では出し物として手作り動画の上映会を行いました。 |
平成27年 (2015年) 12月 |
大忘年会を開催致しました。 従業員が一挙に集う一大イベントです。 |
平成27年 (2015年) 10月 |
足柄キャスティングエリアにて、第2回目となる釣り・バーベキュー大会を行いました。 |
平成27年 (2015年) 7月 |
七夕ボウリング大会を実施致しました。 2回目の開催となる今回は、89名の従業員が参加し、部署の垣根を超えて交流を深めました。 |
平成27年 (2015年) 7月 |
営業部門の夏服をリニューアル致しました。 シンプルな白いシャツに、胸には直営店のロゴマークが刺繍されております。 |
平成27年 (2015年) 6月 |
足柄キャスティングエリアにて、釣り・バーベキュー大会を行い、爽やかな緑に囲まれながら交流を深めました。 |
平成27年 (2015年) 4月 |
4月22日、69期社員総会を開催致しました。 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い、 2部では出し物として仮装を行いました。 |
平成27年 (2015年) 4月 |
4月1日、当社に4名の新入社員が入社致しました。 |
平成27年 (2015年) 3月 |
お花見を実施し、他部署だけではなく、4月入社の新入社員との交流を深めました。 |
平成27年 (2015年) 1月 |
部署の垣根を超えた交流を図る目的で、ボウリング大会を実施致しました。 |
平成26年 (2014年) 12月 |
大忘年会を開催致しました。 従業員が一挙に集う一大イベントです。 |
平成26年 (2014年) 4月 |
4月23日、68期社員総会を開催致しました。 1部で成績優秀者表彰や永年勤続表彰、成人の祝い、 2部では立食パーティーを行いました。 |
平成26年 (2014年) 4月 |
4月1日、当社に8名の新入社員が入社致しました。 |
平成26年 (2014年) 3月 |
当社が所属しております神奈川県警察官友の会を通じて小田原警察署の警察官にお越しいただき、暴漢などから自分の生命身体を守るための「護身術指導会」を本社で実施いたしました。 |
平成25年 (2013年) 12月 |
大忘年会を開催致しました。 従業員が一挙に集う一大イベントです。 |
平成25年 (2013年) 12月 |
奨学金制度を新設。(平成26年4月より適用) 経済的理由で希望する学校(中学、高校)に子供を入学させることができない家庭を支援して、子供たちに 勉強の機会を公平に与える環境をつくります。 |
平成25年 (2013年) 10月 |
部署の垣根を超えた交流を図る目的で、社員旅行を実施致しました。 |
平成25年 (2013年) 5月 |
社員、ご来社のお客様、近隣地域住民の皆様等の、万が一の事態に備えたいという想いから、本社にAED(自動体外式除細動器)を設置致しました。 ※AEDとは |
平成25年 (2013年) 3月 |
長年着用してきた営業ユニホームを一新、お客様の印象に残る様な「デザイン性」と、スタッフの業務を考慮した「機能性」を重視し新ユニホームを導入致しました。 胸には直営店のロゴマークが刺繍されており、営業部以外のスタッフ(生産現場は除く)も着用しています。 部署間を超えて連帯感が高まり、さらなるチームワーク向上を図ります。 |
平成25年 (2013年) 2月 |
出荷作業を行う時の機能性と、ベルト等で商品の破損を防止する目的として、物流部の男性ユニホームをツナギに変更致しました。 |
平成23年 (2011年) 9月 |
社員の家族皆様に、社員の「働く姿」「職場環境」「仕事内容」などを見学・体感していただき 仕事、会社への理解を深めて頂くことを目的として『家族参観日』を開催。 |
平成22年 (2010年) 3月 |
少子化対策と従業員満足向上の一環として、育児手当制度を新設致しました。 一般事業主行動計画(PDFファイル 76KB) |
平成21年 (2009年) |
ワークライフバランス向上の一環として、育児規定(男性社員含む)の見直し、自宅勤務制度の取り入れを開始致しました。 |
平成21年 (2009年) |
社員旅行等の各種行事や部署別懇親会の費用を全額会社負担に致しました。 |
職場環境
平成24年(2012年)11月、快適で機能的なオフィスを目指し、営業センターの改築を行いました。
外観は落ち着いた感じにして、窓を小さくし、必要以上の光が入らないようにしました。
事務所には、LED照明を使用。直接光が当たらないよう埋め込み、落ち着いた雰囲気に。手元には調光式のデスクライト。
暖房効率を上げるため、天井にはサーキュレーターを設置。
開閉の多い事務所出入り口に冬の寒さ対策として、ヒーターを置き室内の温度が下がらないようにしました。
2階の食堂は楽しいランチタイムを過ごせるよう、明るい雰囲気にしました。窓からは美しい景色が見えます。
休憩時間は、富士山を眺めながらリラックス。
化粧室にもこだわり、身だしなみをチェックする大きな鏡やアメニティグッズ設置。